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首席財(cái)務(wù)官的職權(quán)越來越大,原因何在?
當(dāng)今的首席財(cái)務(wù)官并不只是和錢打交道。是的,他們基本上仍是以財(cái)務(wù)為主,畢竟頭銜就是這么說的,然而為了獲得成功,首席財(cái)務(wù)官必須越來越多地參與到各類業(yè)務(wù)當(dāng)中。本周一,《財(cái)富》最具影響力的商界女性國際峰會(huì)在蒙特利爾拉開帷幕,四位首席財(cái)務(wù)官展開了對(duì)話,她們是加拿大皇家銀行資本市場(chǎng)的帕提·舒加特、楓葉體育娛樂公...
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越變?cè)酱?/a>
JERRY USEEM 2007-07-01 08:00 越變?cè)酱?/a>JERRY USEEM 2007-07-01 08:00 越變?cè)酱?/a>JERRY USEEM 2007-07-01 08:00 W. W. Grainger排名:100 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大?W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商,通過大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì),建立起成熟而忠誠的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入(百萬美元):6,222網(wǎng)址:www.grainger.com ...
為何美國家族間的財(cái)富差距,越拉越大?
兩家獨(dú)立理財(cái)咨詢公司的最新研究稱,種族對(duì)家庭財(cái)富的積累會(huì)產(chǎn)生連鎖效應(yīng)。兩家公司預(yù)測(cè),到2064年,今天的普通黑人家庭積累的財(cái)富,將比普通白人家庭少約70%。研究報(bào)告稱,造成這一差距的原因包括工資不平等等因素。理財(cái)咨詢公司Abacus Wealth Partners的首席執(zhí)行官布倫特?凱塞爾說:“私營(yíng)...
高薪領(lǐng)域的男女收入差距巨大,原因何在?
過去十年,歷來由男性主導(dǎo)的高薪職業(yè)里女性不斷取得突破。到2016年,法學(xué)院錄取的女生人數(shù)超過男生,醫(yī)學(xué)院也類似。如此多的女性進(jìn)入待遇優(yōu)厚的領(lǐng)域,可能讓人覺得兩性的收入差距會(huì)縮小。遺憾的是,事實(shí)并非如此。女性與男性收入差距變化不僅陷入停滯,而且在某些高薪行業(yè)收入差距還最明顯。美國大學(xué)女性協(xié)會(huì)(AAUW...
PayPal為何退出Libra?首席執(zhí)行官揭示原因
今年6月,當(dāng)Facebook推出加密貨幣Libra的宏大計(jì)劃時(shí),共有28家公司簽署協(xié)議成為L(zhǎng)ibra協(xié)會(huì)成員,其中包括PayPal、Visa、萬事達(dá)卡及Coinbase等知名企業(yè)。協(xié)會(huì)創(chuàng)立的初衷是為L(zhǎng)ibra項(xiàng)目的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)提供幫助。今年10月,PayPal成為L(zhǎng)ibra協(xié)會(huì)成員中首家宣布退出的企業(yè)...
是什么導(dǎo)致美國分化?IBM首席執(zhí)行官說是這個(gè)原因
美國內(nèi)外的政治氣候都表明,當(dāng)前是極度分化的時(shí)代。與此同時(shí),當(dāng)前也是經(jīng)濟(jì)和技術(shù)面臨巨大顛覆的時(shí)代。IBM的首席執(zhí)行官羅睿蘭認(rèn)為,這兩種趨勢(shì)之間在本質(zhì)上存在聯(lián)系,源自于同一個(gè)根本原因。上周一晚上,她在《財(cái)富》首席執(zhí)行官倡議論壇上表示:“我認(rèn)為,無論是在美國還是其他國家,分化很大程度上都是因?yàn)楣ぷ骷寄艽嬖?..
比爾·蓋茨堅(jiān)決不買加密貨幣,原因何在?
比爾·蓋茨于5月19日在Reddit上一個(gè)名為“向我提問”的論壇中告訴讀者,他不持有加密貨幣,因?yàn)樗跋矚g投資具有價(jià)值產(chǎn)出的資產(chǎn)”。他寫道:“公司的價(jià)值基于它們能否創(chuàng)造偉大的產(chǎn)品。加密貨幣的價(jià)值只是由某些人確定其他人為其支付的價(jià)格,因此它并不會(huì)像其他投資一樣為社會(huì)做貢獻(xiàn)。”本月早些時(shí)候,加密貨幣的價(jià)...
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